Welke rol kan de school spelen om stagediscriminatie te voorkomen?

Discriminatie is mensen anders behandelen, achterstellen of uitsluiten op basis van persoonlijke kenmerken. Deze kenmerken worden discriminatiegronden genoemd. Denk aan etnische afkomst, huidskleur, geslacht, seksuele gerichtheid, leeftijd, godsdienst, beperking of chronische ziekte. Deze kenmerken staan in de gelijkebehandelingswetgeving vermeld en worden discriminatiegronden genoemd. Discriminatie is niet altijd bewust en zo bedoeld. Denk bijvoorbeeld aan discriminerende ‘grappen’. Ook dat is discriminatie.

Niet alle vormen van onderscheid zijn verboden en er is dus niet altijd sprake van discriminatie. Bij het zoeken naar een stage kan een student bijvoorbeeld worden afgewezen om dat de student een niet-passende opleiding volgt. Maar een (leer)bedrijf mag de student niet afwijzen omdat hij/zij bijvoorbeeld een ander geloof heeft, vrouw is of een beperking heeft. Dat is al snel discriminatie en dat is verboden! Het kan zijn dat hierbij de Algemene wet gelijke behandeling wordt overtreden of de Wet gelijke behandeling op grond van handicap. Ook kan het zo zijn dat een student tijdens de stage met discriminatie te maken krijgt op basis van persoonlijke kenmerken. Ook dit mag niet. Iedereen heeft namelijk het recht op gelijke behandeling, dat staat in de wet. Als school is het belangrijk om hierop alert te zijn en de student te ondersteunen waar dat nodig is.